Formação de Auditores de 3S



Apresentação
A necessidade de desenvolver a cultura do 5S por toda a organização passou a ser uma questão de garantir a formação de uma base comportamental propícia à Qualidade Total. Melhorias contínuas só ocorrem quando são mensuradas. A adoção de uma sistemática de avaliação dos 3 primeiros S é uma forma de demonstrar seriedade em relação à implantação; uma ferramenta de feedback às equipes de trabalho e uma forma de manter e elevar os padrões alcançados.

O desenvolvimento de Auditores de 3S tem sido a estratégia mais utilizada para garantir a evolução gradativa e progressiva dos padrões de 3S. Uma formação voltada para o correto entendimento dos conceitos e uma postura voltada para a crítica construtiva são elementos-chave para o sucesso do sistema de avaliação do 3S. Uma tendência natural é que os Auditores passem a ter uma função de Consultores Internos de 5S.

Objetivo
Capacitar os participantes transformar em valores numéricos o padrão atual de 3S com os seguintes resultados:

  • Exatidão (Valor o mais próximo do real)
  • Precisão (Distorção desprezível entre auditores)
  • Agilidade (Utilização eficaz do tempo de preparação e execução)
  • Neutralidade (Avaliação em função de critérios pré-estabelecidos)
  • Agregação de valor (Imagem positiva do processo, servindo como feedback para melhorias).


Público alvo

Pessoas estrategicamente selecionadas para desenvolver atividade de Auditoria.

Programa
I. Nivelamento de conceitos
•    O real papel do 5S
•    Discussão sobre a interpretação de cada um dos 3S
•    Apresentação de exemplos práticos através de fotos

II. O Auditor de 3S
•    Descrição das características de um auditor
•    Descrição dos objetivos da auditoria

III. Técnicas de Auditorias
•    Apresentação e discussão de um roteiro de preparação
•    Dicas para uma boa auditoria
•    Descrição das atividades do auditor após a avaliação

IV. Exercício Prático

Carga horária
16 horas

Recursos audiovisuais
•    Datashow
•    Flip-chart

 

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Certificação 5S

 

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TPM

Sua empresa tem o TPM ou pensa que o tem?
Os nossos diagnósticos confirmam que 80% das empresas que dizem ter o TPM na verdade tem algumas atividades de Manutenção Autônoma. Apenas 20% trabalham de forma sistemática os 5 pilares básicos e medem a Eficiência Global dos Equipamentos (OEE). No Brasil ainda há um pensamento de que o TPM não se aplica à Processos Contínuos. Faça contato com a PDCA e peça um “Diagnóstico do TPM” de sua empresa. Você terá uma visão detalhada de tudo o que tem e de tudo o que falta para sua empresa ter realmente o TPM.

5S

Sua empresa tem o 5S como Processo Educacional ou como um Programa de Ordem e Limpeza?
Apesar do 5S ser um tema relativamente conhecido por grandes e médias empresas, constatamos que muitas têm tratado o 5S como um programa de ordem e limpeza e não como um processo educacional. Esta conotação limitada e mecânica faz com que o 5S seja visto com frieza e desmotivação pelos colaboradores da empresa. Dê uma nova dimensão ao 5S de sua empresa. Envie um e-mail para nós com o título “5S”.

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