Curso Básico de 5S



Apresentação
Os conceitos do 5S são bastante simples, pois o combate ao desperdício (SEIRI); a organização (SEITON); o zelo pelas coisas (SEISO); o zelo pela higiene (SEIKETSU) e a importância da disciplina (SHITSUKE) são posturas óbvias a serem praticadas pelo ser humano. Devido à carência de educação comportamental provocada pela deficiência da educação básica (escolar e familiar), estas atitudes não são normalmente encontradas nas pessoas.

Objetivo

Capacitar os funcionários à praticarem o 5S em seus respectivos ambientes de trabalho.

Público alvo
Funcionários abaixo da média gerência.

Programa
I.     Fundamentos do 5S
•    Origem
•    Significados
•    Exemplos, incluindo fotos

II.     Por que praticar o 5S?
•    Perfil atual do ambiente de trabalho (levantamento de opiniões)
•    Ganhos do 5S para a empresa e para as pessoas

III. Como praticar o 5S
•    Por onde começar
•    Particularidades de cada S
•    Como fazer o 5S no dia-a-dia

Carga horária

8 horas

Recursos audiovisuais

•    Projetor Multimídia

 

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Certificação 5S

 

Certifique sua empresa no 5S
Desde 1996 a PDCA criou o Certificado de 5S com o objetivo de motivar áreas de trabalho ou a própria à buscar um padrão mundial de 5S. A auditoria é feita diretamente pelo Consultor Haroldo Ribeiro. Para maiores informações clique aqui ou envie um e-mail para a PDCA com o título “Certificação em 5S”. Faça parte do grupo de elite

TPM

Sua empresa tem o TPM ou pensa que o tem?
Os nossos diagnósticos confirmam que 80% das empresas que dizem ter o TPM na verdade tem algumas atividades de Manutenção Autônoma. Apenas 20% trabalham de forma sistemática os 5 pilares básicos e medem a Eficiência Global dos Equipamentos (OEE). No Brasil ainda há um pensamento de que o TPM não se aplica à Processos Contínuos. Faça contato com a PDCA e peça um “Diagnóstico do TPM” de sua empresa. Você terá uma visão detalhada de tudo o que tem e de tudo o que falta para sua empresa ter realmente o TPM.

5S

Sua empresa tem o 5S como Processo Educacional ou como um Programa de Ordem e Limpeza?
Apesar do 5S ser um tema relativamente conhecido por grandes e médias empresas, constatamos que muitas têm tratado o 5S como um programa de ordem e limpeza e não como um processo educacional. Esta conotação limitada e mecânica faz com que o 5S seja visto com frieza e desmotivação pelos colaboradores da empresa. Dê uma nova dimensão ao 5S de sua empresa. Envie um e-mail para nós com o título “5S”.

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