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Como encontrar la “dosis” correcta entre teoría y práctica del Programa 5S 

Lo que caracteriza 5S es su simplicidad. Lamentablemente, las personas no tienen el hábito de valorizar lo que es simple.

 Solamente se aprende a hacer 5S, ejecutando en el día a día. 

Para las personas que ejecutarán el 5S, las informaciones iniciales deben ser dadas enfatizando los conceptos y beneficios. Pueden ser dadas informaciones sobre las actividades que van ser inmediatamente ejecutadas por los participantes como, por ejemplo, el sistema de descarte; el “Día D”; preparación para evaluaciones; acciones planeadas por los respectivos lugares de trabajo, inclusive con las metas establecidas; sistema de reconocimiento, etc. La teoría presentada debe tener un abordaje para ejemplos prácticos, específicos para los respectivos ambientes de trabajo de los participantes. La duración de esta actividad es de dos hasta cuatro horas. La práctica y las discusiones sobre el tema en el día a día, en el propio lugar de trabajo, es la mejor forma de aprendizaje.

 Debe haber una preocupación de no "ingenierar” el Programa, para que no sea transformado en un proceso burocrático, monótono, de lujo y complicado. Hacer 5S es hacer el obvio, de manera obvia.